進這個公司快半年了，第一次覺得自己的適應能力怎麼那麼差
對什麼都看不順眼、都有意見，原本想說是我自己的問題，正在檢討中
第一個月可能還沒有什麼事情需要我做，所以很閒（正常狀況）
之後陸陸續續接了一些工作，就是最基本的排版，結果也搞到我要加班
為什麼呢？因為我收到的東西根本就是拼湊而來、一點基本的排版都沒有
這時我覺得做政府計畫這麼久了，為什麼最簡單的排版也不會，連生目錄也不會
這年頭google怎麼做應該是很簡單的事情吧！
或許我之前都是做小案子不過1百多萬而已，所以全部自己來就行了！
可是進入了組織、太多瑣碎重複的事情，一直改來改去增加困擾
為了讓事情做好，應該是簡化，卻是弄的更複雜
再來，做政府計畫其實不是一昧的探聽長官的意思，而是要有自己的方向和主見的
結果什麼東西都被牽著鼻子走
「錢要花的有意義」舉世皆準的道理，我也知道，所以把他們當做給錢的客戶就好，
但是卻要求一堆無所謂的東西（雖然不是我負責應對）
什麼都說好、沒問題，不是做事的方法吧！
過去我曾經把政府官員的需求告訴主持人，他們就以專業判斷回絕了無理的要求
我覺得對政府官員逢迎拍馬是出於商業利益考量，因為他們是給錢的人
但是這些錢是稅捐耶！為什麼要用來顧他們的面子！
錢要用在對的地方不是嗎？面子難道重於裡子嗎？如果能夠兼顧當然是最好！
但是我總覺得很不可取，看不慣組織內的人拍馬屁！（不是我的style）
另一個看不慣的地方是拘泥形式，為了符合形式所以塞了一堆垃圾內容
然後提出疑問後，就說可以改但是要跟著規定走，好不容易寫了一些東西
幹！然後再給你改回原樣！
算了～不說了
現在要檢討的是這份工作，要走？要留？
同事給我的建議是在這裡只會學到一堆paperwork，
有兩個選擇：一是待個兩年，能學多少是多少（目前可以學的地方是計畫專案管理）
一是快走（若有其他機會可以馬上走）
組織
優點：福利不錯、準時下班偶爾加班、有時間學其他的東西、存錢
缺點：挑戰性低、疊床架屋、組織內部問題多（一盤散沙）、學習空間小
機會：學習專案管理、大型組織的作業模式、人和處理、
威脅：安逸、視野狹窄、無成長空間
個性
優點：沉穩、喜歡思考、挑戰權威、學習新事物、目標導向
缺點：粗心、沒耐性、喜質疑、反抗權威
目前暫定停留時間是18個月，還剩12個月了！