給自己：
「當你在工作上迷惘、受氣、自我懷疑時，請重讀這篇文章，回想待業這一年的痛苦、自我挑剔、放棄目標、找回自信的過程，記得你的職涯和生活目標，找回初衷，那麼什麼狗屁倒灶、烏煙瘴氣的鳥事和不順都不能阻礙你。冷靜！舌頭咬著，退一步，然後看懂整個局勢，想一下你的位置，謹慎且勇敢的踏出下一步。」
2015年9月x日，資遣，自工作以來頭一遭
當天下班前，主管直接要我把目前手上的事物全部交接給他，大約花了2小時清點，然後確認後續資遣事宜和人資聯絡時間之後，就跟這間公司掰掰了!
對當時的我來說，是人生的重大挫敗，表面上還能開開心心的正面思考，和周圍的人說明發生什麼事，能夠自我檢討或是接受安慰，但是，心裡卻很難真正接受。待業的一年中，一直自我質疑、自我否認、是自己哪裡做的不好，為什麼那位主管會說我「自大」、「怕錯」、「不溝通」，我一直想不透，後來我去找了心理諮商師，幫我分析解開這個結。從頭到尾，根本不想和家人討論資遣的事，因為他們幫不上忙。
個性使然，會先自我檢討反省、反覆不停，到會自卑的程度，如果家人又加入批判行列，那真的是地獄！都覺得自己快得憂鬱症了....😢
經過整整一年的沈澱、旅遊、找工作、投履歷、面試、無聲卡、兼職，終於找到堅持的職位，以及職涯中缺乏的產業知識和經驗－企業端的行銷企劃。「危機就是轉機」只對積極的人有用，在修履歷、面試的過程，其實是一連串的自我深度檢視，有什麼樣的人格特質、適合什麼樣的產業、自己的經歷、個性、特色適合A產業，不適合B產業，面試者C跟我合得來、公司D的職缺不需要我的職能，公司E覺得我overqualified，挺過一連串的自我質疑、自我貶抑，應對各式各樣挑剔的面試官，將他們的質疑轉化成對自己的鼓勵和信心，將這些問題和回答變成自我探索的鑰匙。
記得當時調整心態的感覺，一步一步解開心結，透過職場前輩的眼睛，重新建立信心，開始用不同的角度包裝經歷。零碎、片段的工作經歷，最短的工作3個月、最長不超過2年，在雇主、人資的眼裡穩定度是最大缺點，不過企劃和專案的豐富程度卻是最大優點。在廣告行銷的領域，專案量根本比不上他們，但是作策略、預算、規劃、發包製作，撰寫成果，在公司內部進行行銷規劃和在活動公司都有累積經驗，而且相當享受規劃和討論的過程，並且付諸執行時也能好好的完成。曾經在面試時，出身行銷的用人主管稱讚我的行銷經驗相當充足，雖然沒被錄取，不過信心大增～！
過去的角色都是執行者，現在還多了規劃者，但畢竟是領薪水的，花的是別人的錢，要記得諮商師說的「溝通」、「降低自己對完美的要求」，溝通雖慢但是能慢慢的接近目標，比起快快達成卻要打掉重練有效。回想起來，資遣是職涯轉機，很謝謝那位主管在下決定前曾經給我機會也協助我剖析自己的行為，也才會有後續的反思、諮商，以及短暫的接觸地方政治，更豐富自己的人生經歷。
既然已經朝向目標踏出轉職成功的第一步，進入企業端當行銷企劃，雖然在傳統保守的機械產業做B2B生意，挑戰難度再加一級，不過犯錯丟臉事小，誤了公司事大，所以將自我主張表現在提案裡就好，加強溝通能力，增加提案通過成功率！
「當你在工作上迷惘、受氣、自我懷疑時，請重讀這篇文章，回想待業這一年的痛苦、自我挑剔、放棄目標、找回自信的過程，記得你的職涯和生活目標，找回初衷，那麼什麼狗屁倒灶、烏煙瘴氣的鳥事和不順都不能阻礙你。冷靜！舌頭咬著，退一步，然後看懂整個局勢，想一下你的位置，謹慎且勇敢的踏出下一步。」
2015年9月x日，資遣，自工作以來頭一遭
當天下班前，主管直接要我把目前手上的事物全部交接給他，大約花了2小時清點，然後確認後續資遣事宜和人資聯絡時間之後，就跟這間公司掰掰了!
對當時的我來說，是人生的重大挫敗，表面上還能開開心心的正面思考，和周圍的人說明發生什麼事，能夠自我檢討或是接受安慰，但是，心裡卻很難真正接受。待業的一年中，一直自我質疑、自我否認、是自己哪裡做的不好，為什麼那位主管會說我「自大」、「怕錯」、「不溝通」，我一直想不透，後來我去找了心理諮商師，幫我分析解開這個結。從頭到尾，根本不想和家人討論資遣的事，因為他們幫不上忙。
個性使然，會先自我檢討反省、反覆不停，到會自卑的程度，如果家人又加入批判行列，那真的是地獄！都覺得自己快得憂鬱症了....😢
經過整整一年的沈澱、旅遊、找工作、投履歷、面試、無聲卡、兼職，終於找到堅持的職位，以及職涯中缺乏的產業知識和經驗－企業端的行銷企劃。「危機就是轉機」只對積極的人有用，在修履歷、面試的過程，其實是一連串的自我深度檢視，有什麼樣的人格特質、適合什麼樣的產業、自己的經歷、個性、特色適合A產業，不適合B產業，面試者C跟我合得來、公司D的職缺不需要我的職能，公司E覺得我overqualified，挺過一連串的自我質疑、自我貶抑，應對各式各樣挑剔的面試官，將他們的質疑轉化成對自己的鼓勵和信心，將這些問題和回答變成自我探索的鑰匙。
記得當時調整心態的感覺，一步一步解開心結，透過職場前輩的眼睛，重新建立信心，開始用不同的角度包裝經歷。零碎、片段的工作經歷，最短的工作3個月、最長不超過2年，在雇主、人資的眼裡穩定度是最大缺點，不過企劃和專案的豐富程度卻是最大優點。在廣告行銷的領域，專案量根本比不上他們，但是作策略、預算、規劃、發包製作，撰寫成果，在公司內部進行行銷規劃和在活動公司都有累積經驗，而且相當享受規劃和討論的過程，並且付諸執行時也能好好的完成。曾經在面試時，出身行銷的用人主管稱讚我的行銷經驗相當充足，雖然沒被錄取，不過信心大增～！
過去的角色都是執行者，現在還多了規劃者，但畢竟是領薪水的，花的是別人的錢，要記得諮商師說的「溝通」、「降低自己對完美的要求」，溝通雖慢但是能慢慢的接近目標，比起快快達成卻要打掉重練有效。回想起來，資遣是職涯轉機，很謝謝那位主管在下決定前曾經給我機會也協助我剖析自己的行為，也才會有後續的反思、諮商，以及短暫的接觸地方政治，更豐富自己的人生經歷。
既然已經朝向目標踏出轉職成功的第一步，進入企業端當行銷企劃，雖然在傳統保守的機械產業做B2B生意，挑戰難度再加一級，不過犯錯丟臉事小，誤了公司事大，所以將自我主張表現在提案裡就好，加強溝通能力，增加提案通過成功率！